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Índice de Diversidad, Equidad e Inclusión.

El índice Insight de DEI es una iniciativa cuyo fin es promover la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) en el ámbito de las organizaciones empleadoras en Latinoamérica.

¿Qué es Insight?

Insight es una herramienta web gratuita y confidencial creada, diseñada, realizada y gestionada por Nodos Consultora, con la convicción de que la DEI es buena para las organizaciones ya que atrae y fideliza talentos, mejora el clima y las relaciones laborales, promueve equipos de trabajo dinámicos e innovadores, crea valor como marca interna y externamente, pero también contribuye a la consolidación de economías más fuertes y sociedades más justas e igualitarias.

Conoce nuestro glosario.

En el continente americano se encuentra:

23,6% 

brecha salarial por género
Foro Económico Mundial, 2021

1 de cada 2

personas con discapacidad no participa en el mercado laboral
Banco Mundial, 2021

23,8%

tasa de desocupación juvenil
OIT, 2021

74%

de personas LGBTIQ+ vivió alguna situación de descriminación en el ámbito laboral
Nodos, 2020

50%

mayor es la tasa desempleo de las personas afrodescendientes frente a quienes no son afrodescendientes
Banco Mundial, 2018

1 de cada 4

trabajadores migrantes se encuentra en el continente americano
OIT, 2021

12,4%

menos probabilidad por parte de las personas indígenas de tener empleo asalariado que personas no indígenas
OIT, 2021

¿Qué es Diversidad, Equidad e Inclusión?

Diversidad

Se refiere a todas aquellas diferencias visibles y no visibles -como nuestro género, edad, identidad sexual, lugar de origen, corporalidad, capacidades, creencias religiosas, opinión, vivencias e historia, etc.- que hacen a las personas únicas e irrepetibles y a los grupos humanos plurales.

Equidad

Equidad no es lo mismo que igualdad, como desigualdad no es lo mismo que inequidad, pero sabemos que inequidad hace referencia a desigualdades estructurales injustas y evitables. En este marco la equidad es el principio ético normativo asociado a la idea de justicia social. 

 

La equidad implica un trato diferenciado en cuanto a situaciones específicas, siempre con el fin de lograr igualdad en el ejercicio de derechos, pues todas las personas somos sujetos sociales de derechos.

Inclusión

La inclusión es lograr que todas las personas y grupos sociales experimenten el mismo trato y oportunidades, independientemente de ser quienes son. Cuando hablamos de inclusión, hacemos referencia a los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en el marco de los derechos humanos. Es decir, se refiere a la garantía de igualdad de trato y oportunidades.  

La DEI es buena para las organizaciones, ya que atrae y fideliza talentos, mejora el clima y las relaciones laborales, promueve equipos de trabajo dinámicos e innovadores, crea valor como marca interna y externamente, pero también contribuye a la consolidación de economías más fuertes y sociedades más justas e igualitarias.

¿Cómo participar?

Nos proponemos que Insight sea una verdadera herramienta que potencie la gestión y la aplicación de las estrategias de DEI en las organizaciones. Cualquier organización puede participar solo debes ponerte en contacto  y seguir los siguientes pasos:

  • Paso 1: Contacto
    Para acceder a la herramienta de diagnóstico las organizaciones deben solicitar un usuario ingresando a la página de acceso. Si no se tiene usuario, se debe solicitar una nueva cuenta y llenar el formulario correspondiente. En este se piden datos generales de la persona de contacto (nombre, pronombre, teléfono, correo electrónico, posición y área) y de la organización (nombre, país, tipo de organización, número de empleados y sector). El mail utilizado debe ser de una cuenta oficial de la organización. Las solicitudes que no cumplan con este requisito no serán aprobadas para continuar con el proceso. Una vez se haya recibido y verificado esta solicitud, Insight se comunicará al mail oficial enviando los datos de ingreso para iniciar el proceso. Solo habrá un usuario y contraseña por organización. Política de confidencialidad: en todo momento se cuidará la información recabada en la plataforma y no será difundida por ningún medio, a menos que, en arreglo con la empresa, se decida hacer un informe sobre ello. Cualquier duda o consulta comunicarse con: info@nodosconsultora.com.
  • Paso 2: Diagnóstico
    Con los datos de ingreso enviados previamente se puede completar el diagnóstico dentro del período asignado, y en el momento en que lo termines podrás comenzar a analizar y medir tu gestión frente a la gestión de la base de datos ingresada en Insight. La plataforma guardará la información a medida que se ingrese cada respuesta, pudiendo hacer correcciones y editar los datos. Sin embargo, una vez cerrado y enviado el cuestionario de diagnóstico para obtener los resultados no se pueden hacer cambios al mismo, hasta el siguiente ejercicio diagnóstico que se realizará periódicamente. Con el fin de facilitar el proceso de diagnóstico te compartimos el manual del cuestionario y el glosario de términos de DEI. Durante el proceso habrá personas del equipo que te ayudarán a resolver dudas info@nodosconsultora.com
  • Paso 3: Aprendizaje
    Una vez se haya completado el cuestionario, el sistema generará una medición de la organización y recomendaciones de acuerdo con el puntaje obtenido. En este informe descargable la organización podrá ver cuáles son sus áreas de mejora y aquellas fortalecidas.
  • ¿Quiénes pueden participar?
    Puede participar de forma voluntaria y gratuita cualquier organización empleadora latinoamericana, ibérica o de cualquier otra región independientemente de su tamaño, sector, contexto operacional, propiedad y estructura. Es decir, pueden participar empresas grandes, medianas y pequeñas, entre otras, que se encuentren interesadas en medir su gestión de la DEI. En todo momento se cuidará la información recabada en la plataforma. No será difundida por ningún medio, a menos que, en acuerdo con la empresa u organización, se decida hacer un informe sobre ello. (Puedes revisar nuestras Políticas de Confidencialidad y Tratamiento de datos de los sitios web de Nodos)

Quiénes somos

Nodos es una plataforma que busca aportar a un presente y futuro donde las organizaciones empleadoras, ya sean públicas o privadas en Iberoamérica vean y vivan la equidad y diversidad como valores y promuevan un mundo más inclusivo e igualitario. Diseñamos y desarrollamos programas, productos y servicios a medida de cada organización, pensando siempre en la integralidad, la innovación y la interseccionalidad.

 

Insight cuenta con el asocio de: 

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incluyeme.com
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El desarrollo de Insight no hubiera sido posible sin el apoyo de nuestros Sponsors:

Bayer
Banco Galicia

Insight se vincula con organizaciones para mejorar el impacto de la DEI:

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