¿Qué es Insight?
Insight es una herramienta web gratuita y confidencial creada, diseñada, realizada y gestionada por Nodos Consultora, con la convicción de que la DEI es buena para las organizaciones ya que atrae y fideliza talentos, mejora el clima y las relaciones laborales, promueve equipos de trabajo dinámicos e innovadores, crea valor como marca interna y externamente, pero también contribuye a la consolidación de economías más fuertes y sociedades más justas e igualitarias.
Conoce nuestro glosario.
En el continente americano se encuentra:
23,6%
brecha salarial por género
Foro Económico Mundial, 2021
1 de cada 2
personas con discapacidad no participa en el mercado laboral
Banco Mundial, 2021
23,8%
tasa de desocupación juvenil
OIT, 2021
74%
de personas LGBTIQ+ vivió alguna situación de descriminación en el ámbito laboral
Nodos, 2020
50%
mayor es la tasa desempleo de las personas afrodescendientes frente a quienes no son afrodescendientes
Banco Mundial, 2018
1 de cada 4
trabajadores migrantes se encuentra en el continente americano
OIT, 2021
12,4%
menos probabilidad por parte de las personas indígenas de tener empleo asalariado que personas no indígenas
OIT, 2021
¿Qué es Diversidad, Equidad e Inclusión?
Diversidad
Se refiere a todas aquellas diferencias visibles y no visibles -como nuestro género, edad, identidad sexual, lugar de origen, corporalidad, capacidades, creencias religiosas, opinión, vivencias e historia, etc.- que hacen a las personas únicas e irrepetibles y a los grupos humanos plurales.
Equidad
Equidad no es lo mismo que igualdad, como desigualdad no es lo mismo que inequidad, pero sabemos que inequidad hace referencia a desigualdades estructurales injustas y evitables. En este marco la equidad es el principio ético normativo asociado a la idea de justicia social.
La equidad implica un trato diferenciado en cuanto a situaciones específicas, siempre con el fin de lograr igualdad en el ejercicio de derechos, pues todas las personas somos sujetos sociales de derechos.
Inclusión
La inclusión es lograr que todas las personas y grupos sociales experimenten el mismo trato y oportunidades, independientemente de ser quienes son. Cuando hablamos de inclusión, hacemos referencia a los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en el marco de los derechos humanos. Es decir, se refiere a la garantía de igualdad de trato y oportunidades.
La DEI es buena para las organizaciones, ya que atrae y fideliza talentos, mejora el clima y las relaciones laborales, promueve equipos de trabajo dinámicos e innovadores, crea valor como marca interna y externamente, pero también contribuye a la consolidación de economías más fuertes y sociedades más justas e igualitarias.
Quiénes somos
Nodos es una plataforma que busca aportar a un presente y futuro donde las organizaciones empleadoras, ya sean públicas o privadas en Iberoamérica vean y vivan la equidad y diversidad como valores y promuevan un mundo más inclusivo e igualitario. Diseñamos y desarrollamos programas, productos y servicios a medida de cada organización, pensando siempre en la integralidad, la innovación y la interseccionalidad.
Insight cuenta con el asocio de:
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El desarrollo de Insight no hubiera sido posible sin el apoyo de nuestros Sponsors:
Insight se vincula con organizaciones para mejorar el impacto de la DEI:
El instrumento y preguntas ha sido revisado por varias personas referentes de empresas privadas, organizaciones sociales, instituciones gubernamentales y consultoría en diversidad e inclusión, así como del área de sustentabilidad.